Job Description:
Le Volontariat International en Entreprise est un programme unique au monde sponsorisé par le Ministère français de l&39;Économie, des Finances et du Travail et qui permet à Airbus d&39;offrir à de jeunes professionnels la possibilité d&39;acquérir une expérience rémunérée et valorisante à l&39;étranger, dans un métier technique ou commercial.
Le programme VIE est un contrat spécifique, en vertu des critères d&39;éligibilité de Business France.
Principaux critères d&39;exigibilité du VIE :
• Être citoyen(ne) de l&39;Union Européenne (plus Norvège, Islande et Liechtenstein), et candidat(e) diplômé(e) âgé(e) de 28 ans maximum.
• Avoir accompli les obligations militaires de son pays.
Pour plus d&39;informations :
https://www.civiweb.com/FR/le-volontariat-international/conditions-du-VIE.aspx (en anglais, en allemand, en italien et en espagnol).
La durée d’un VIE est de 6 à 24 mois en fonction du lieu d’affectation.
Un poste sous contrat VIE RH généraliste (h/f) est à pourvoir au sein d’Airbus China Enterprise Management and Services Co., Ltd. à Beijing, Chine. Vous rejoindrez le service Airbus China HR & Workplace.
En tant que leader mondial du secteur aéronautique, Airbus définit, produit et livre des solutions innovantes avec pour ambition de créer un monde plus connecté, plus sûr et prospère.
Ensemble avec Airbus Defence and Space et Airbus Helicopters, Airbus Commercial Aircraft est la société la plus importante dans l’aérospatiale, ainsi qu’un leader mondial.
Si vous souhaitez en savoir plus, vous pouvez consulter les sites suivants:
Airbus Career
Ce que nous faisons
Qui nous sommes
Vos challenges:
Vous serez en charge des activités principales suivantes :
Soutenir la conception et le déploiement du programme Avantages
Soutenir les activités de la Mobilité Internationale
Soutenir les activités des RH de proximité et aider à tisser du lien entre eux et le business
Soutenir le Marketing Employeur et les activités Recrutement afin d’attirer les talents internationaux et locaux
Soutenir le départment Solutions Digitales RH afin d’améliorer l’efficience opérationnelle
Soutenir les activités du départment Bien-Etre afin de booster l’expérience salarié
Des déplacements professionnels sont à prévoir en Chine et, de ce fait, vous devez être disposé(e) à vous déplacer en conséquence.
Votre carte d’embarquement :
Vous avez les expériences et les compétences suivantes :
● Vous détenez un diplôme mini. niveau Licence en RH ou autre discipline apparentée
● 2 ans d’expérience en RH (hors alternance et stages d’études)
● Excel / Powerpoint / Word maîtrisés, Power BI et/ou Google Suite seraient un plus
En outre, vous êtes en mesure de démontrer les compétences suivantes :
● Anglais niveau avancé
ENGLISH VERSION
“VIE-HR Generalist-F/M
The Volunteer for International Experience (VIE) is a unique international program sponsored by the French Ministry of Economy, Finance and Employment, open to Airbus to offer young professionals the opportunity to have valuable paid work experience abroad in a technical or business function.
The VIE is a specific contract, under Business France’s eligibility criteria.
VIE Main Requirements:
• European Union citizens (plus Norway, Iceland, Liechtenstein, and Monaco), graduates up to and including 28 years old
• Have fulfilled military obligations for their country, if any
For more information: http://www.civiweb.com/international/default.html (in English, German, Italian and Spanish)
The contract duration of VIE is between 6 to 24 months.
A VIE for a HR Generalist has arisen within Airbus (China) Enterprise Management and Services Co., Ltd. in Beijing, China. You will join Airbus China HR & Workplace.
As a proven leader in the global aerospace sector, Airbus designs, produces and delivers innovative solutions with the aim to create a better-connected, safer and more prosperous world.
A commercial aircraft manufacturer, with Space and Defence as well as Helicopters Divisions, Airbus is the largest aeronautics and space company in Europe and a worldwide leader.
If you would like to know more about us, please have a look at:
Airbus Career
What We Do
Who We Are
Your challenges:
Your main tasks will include: (Bullet points to be used)
Support benefit program design and deployment;
Support global mobility activities
Support HRBP activities to be the bridge between HR and business;
Support Employe Marketing & Recruitment activity to attract talents from the international and local job market;
Support HR Digital solutions to improve operation efficiency;
Support Well-being activity to boost employee experience;
This role will involve some travel for business in China and as such you must be able to travel accordingly.
Your boarding pass:
You have the following skills and experience: (Bullet points to be used).
● Educated to degree level (or equivalent) in HR or a related discipline.
● 2 years of experience in HR (apprenticeships and internships not included)
● Excel / Powerpoint / Word as a basics, Power BI and / or Google Suite as a nice to have
in addition you are capable to demonstrate the following skills:
● Language Skills: advanced level of English
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
Airbus (China) Enterprise Management and Services Co.LimitedEmployment Type:
VIE, VISC-------
Experience Level:
Entry LevelJob Family:
HR Business Partnership By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom&64;airbus.com.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.