Job Description:

Diese Position ist Teil unserer Business Unit Safety, die sich zum Ziel gesetzt hat, sicherere, umweltfreundlichere und inklusivere Industrie- und Verkehrssysteme zu ermöglichen.

Aufgaben

• Prozess-Steuerung & Moderation (ART-Ebene):

  Sicherstellung der Einhaltung des vorgegebenen Prozessrahmens (z.B. SAFe) innerhalb der zugeordneten agilen Programminstallation (ART).

  Moderation zentraler ART-Events wie Program Increment (PI) Planning, Scrum of Scrums, System Demos und Inspect & Adapt.

  Sicherstellung der fachlichen Prozesssynchronisation der Squads/MAS (Teams) innerhalb des ART

• Hindernisbeseitigung & Optimierung:

  Identifizierung und selbstständige Bearbeitung von prozessualen Engpässen und Hindernissen innerhalb des ART-Umfelds.

  Eskalation von systemischen oder organisationsübergreifenden Hindernissen an die zuständigen Gremien oder Führungskräfte.

  Erstellung von Verbesserungsvorschlägen und Optimierung der angewandten Lean-Agile-Methoden basierend auf den operativen Erfahrungen

• Prozessanwendung & Coaching:

  Anwendung und Einhaltung der unternehmensweit gültigen Lean-Agile-Methoden und Governance-Modelle.

  Coaching der Squads/MAS (Teams) und einzelner Teammitglieder in der korrekten Anwendung der agilen Arbeitsweisen.

  Übernahme von fachlichen Spezialaufgaben und/oder projektbezogenen Rollen im Rahmen der Prozessoptimierung

• Dokumentation & Reporting:

  Erstellung der erforderlichen Dokumentation zu Prozessabläufen und Metriken.

  Vorbereitung und Durchführung der Präsentation von Arbeitsergebnissen und Kennzahlen (z. B. Programmdurchfluss)

Erforderliche Qualifikationen

Die Arbeitsaufgabe erfordert Kenntnisse und Fertigkeiten, wie sie in der Regel durch ein einschlägiges, abgeschlossenes Studium mit einer bis zu 4-jährigen Regelstudiendauer im Bereich Maschinenbau, Luft-und Raumfahrt oder vergleichbare Studiengänge  und darauf bezogene erweiterte fachspezifische Zusatzqualifikation oder abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechender besonders umfangreicher fachspezifischer Zusatzqualifikation erworben werden. Die insgesamt erforderlichen Kenntnisse und Erfahrungen können auf andere Weise erlangt worden sein.

Fähigkeiten und Kompetzenzen

• Erweiterte Kenntnisse und Erfahrungen in den oben genannten Aufgabenbereichen

• Erweiterte Kenntnisse des regulatorischen Rahmenwerks der Hubschrauber-/Luftfahrtindustrie und deren Entwicklungsprozesse

• Nachgewiesene Fähigkeit, strenge Anforderungen an Lufttüchtigkeit (Airworthiness), sicherheitskritische Systeme (z. B. ARP4754A, DO-178C) und Qualität nahtlos in das Agile-Ausführungsmodell zu integrieren

• Hohe Fachkenntnis in der Sprache und den technischen Herausforderungen im Zusammenhang mit der Entwicklung oder Wartung komplexer luftgestützter Plattformen.

• Außergewöhnliche Fähigkeit, Konsens unter Squad Leadern und großen, diversen Gruppen in komplexen, strittigen Umgebungen zu erzielen und zu moderieren

• Nachgewiesene Erfolgsbilanz in Hochdrucksituationen erfolgreich zu agieren

• Fähigkeit, die Organisation als komplexes System zu betrachten, Schwachstellen zu diagnostizieren und unkonventionelle Interventionen zur Erzielung von Durchbrüchen zu entwerfen

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 

• Bereitschaft zu sporadischen  Dienstreisen im In- und Ausland

Standort

Am Standort Donauwörth am Ufer der Donau nahe Augsburg unterstützen wir Airbus Helicopters bei der Entwicklung von Hubschraubern von der ersten Idee bis zum flugfähigen Produkt. Erlebe mit uns, wie sie auf unserem eigenen Test Flugplatz abheben und landen. 

Vorteile bei Airbus Protect:

• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten

• Faire und attraktive Vergütung sowie Sonderzahlungen

• 30 Urlaubstage und zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe

• Intensive Einarbeitung und professionelle Unterstützung durch einen persönlichen Mentor

• Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten und vielversprechende Entwicklungsperspektiven

• Attraktive Sozialleistungen und Angebote, darunter eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Mitarbeiterbeteiligungsprogramme, vergünstigtes Auto- und Fahrradleasing, Sonderkonditionen bei Versicherungen und Mitarbeitervergünstigungen bei Partnerunternehmen

• Betriebliche Einrichtungen (standortabhängig), z. B. Kantine, Fitnessstudio, betriebsärztlicher Dienst und weitere Gesundheitsleistungen

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Contract Type:

Experience Level:

Job Family:

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Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom&64;airbus.com.

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