Analyste thermique et structurel – Structures rotatives de turbine / Thermal and Structural Analyst

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Qui nous sommes

Chez Pratt & Whitney, nous croyons que le vol motorisé a transformé, et continuera de transformer, le monde. Cest pourquoi nous travaillons avec un cœur dexplorateur et un acharnement de perfectionniste à concevoir, produire et entretenir les moteurs davion les plus avancés et les plus fiables du monde. Notre portefeuille diversifié - composé de moteurs commerciaux et militaires ainsi que de moteurs destinés à laviation daffaires, générale et régionale, et aux hélicoptères – nous permet, ainsi qu’à nos clients, de passer du possible au réel. Cest ainsi que, chez Pratt & Whitney, nous abordons notre travail et ce qui nous inspire à nous dépasser.

Quelles sont nos attentes?

Faire la conception, validation et certification des composantes rotatives de Turbine, incluant la caractérisation des matériaux. De la modélisation par éléments finis pour fins d’analyses thermique et structurelle ainsi que l’évaluation des paramètres limites, la durabilité, l’intégrité et la tolérance aux dommages.

À quoi ressemblera votre quotidien ?

• Appuyer divers programmes moteurs en planifiant, exécutant et documentant les résultats d’analyses thermique, structurelle et durabilité/intégrité des pièces rotatives de turbine.

• Utiliser les outils d’éléments finis pour évaluer et optimiser la conception et s’assurer de son intégrité.

• Support général à la production de l’évaluation des pièces forgées aux déviations géométriques et changement de sources.

• Déterminer les objectifs et l’instrumentation d’essai en montage ou moteur ainsi qu’analyser et mettre à profit les résultats.

• Travailler dans le cadre d’équipes intégrées du produit (IPT) à toutes les phases, de la conception préliminaire au support à la flotte.

• Participer aux programmes génériques de recherche afin d’améliorer la durabilité des composantes ou développer de nouvelles technologies

• Contribuer à l’amélioration des processus, à la définition ou la modification de procédures ainsi que la maintenance de la documentation.

Ce dont vous avez besoin pour réussir

• Être approuvé pour un environnement de travail PMC/CI, incluant mais non limité à: ECL:  1-9. E.3.a.1, 1-9.E.3.a.4, 1-9.E.3.a.5, 1-9.E.3.a.6, 1-9.E.3.a.8, 6-3.E.1, EAR (US): EAR99, 9E101, 9E991, 9E003.a.1, 9E003.a.5, 9E003.a.6, 9E003.a.8, 9E619

• Facilité à utiliser divers logiciels sur PC/UNIX. Expérience avec ANSYS Classic & Workbench ainsi que Catia V5 ou logiciel DAO/AEF équivalent.

• Expérience pertinente en ingénierie mécanique ou aérospatiale.

• Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

• Ce poste nécessite une présence sur site.

Compétences souhaitables:

• Être autonome, capacité de travailler en équipe, intérêt à partager son expérience et améliorer les procédures.

• Compétence élevée en communication autant écrite qu’orale ainsi que d’excellentes compétences organisationnelles.

• Être membre de l’OIQ ou admissibilité à le devenir est un atout.

Informations supplémentaires

• Périodes de travail en heures supplémentaires, support de soirée, fin de semaine ou congés fériés peuvent être requis occasionnellement.

Ce que nous offrons

• Programme de congé à rémunération différée

• Programmes d’avancement professionnel et de scolarisation

• Horaires flexibles

• Programmes et formations sur le leadership

• Gamme d’avantages sociaux, régime d’épargne et régime de retraite

• Programme d’aide de financement pour les congés parentaux

• Programme de reconnaissance et de recompense

Diversité, Équité & Inclusion

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but dalléger le texte. P&WC souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et est déterminé à encourager la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap, statut d’ancien combattant ou tout autre statut protégé par la loi.

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Who we are

At Pratt & Whitney, we believe that powered flight has transformed and will continue to transform the world.  Thats why we work with an explorers heart and a perfectionist’s grit to design, build, and service the worlds most advanced aircraft engines. We do this across a diverse portfolio including Commercial Engines, Military Engines, Business Aviation, General Aviation, Regional Aviation and Helicopter Aviation and as a way of turning possibilities into realities for our customers. This is how we at Pratt & Whitney approach our work, and this is why we are inspired to go beyond.

What are our expectations?

Design, substantiation and certification of turbine rotating components, including associated material characterisation. Structural and thermal finite-element modeling and assessment of design allowables, integrity, durability and damage tolerance.

What your day to day will look like?

• Support various engine programs by planning, executing and reporting on thermal, stress and durability/integrity analyses of turbine rotating structures.

• Use finite element analysis tools to assess and optimize the structural design and ensure its integrity.

• General support to production from forging quality to geometrical deviations and source changes.

• Determine test objectives on rig/test cell hardware and instrumentation.

• Work with integrated product teams (IPT) in all stages: advanced design, detail design, certification and field support.

• Participate in generic research programs to improve component life and durability and to develop new technology.

• Contribute to process improvement, the writing and editing of procedures and the maintenance of documentation.

The tools you need to be successful

• Need to be cleared for a CGD/GT work environment, including but not limited to ECL:  1-9.E.3.a.1, 1-9.E.3.a.4, 1-9.E.3.a.5, 1-9.E.3.a.6, 1-9.E.3.a.8, 6-3.E.1, EAR (US): EAR99, 9E101, 9E991, 9E003.a.1, 9E003.a.5, 9E003.a.6, 9E003.a.8, 9E619

• Ability to use computer software, ANSYS Classic & Workbench and Catia V5 or equivalent FEA and CAD software.

• Relevant experience in mechanical or aerospace engineering.

• This position is part of a French-speaking work environment, it requires a very good knowledge of English to read and understand, daily, documentation and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.

• This role requires onsite presence

Desirable qualities

• Being capable of working alone and in teams, interested in sharing knowledge and improving processes.

• Good written and oral communication skills, and excellent organizational skills.

• Member of the OIQ or eligibility for membership is an asset.

Additional Information:

• Overtime, occasional evening, weekend or holiday support may be required.

What we offer

• Long-term deferred compensation programs

• Advancement programs to enhance education skills

• Flexible work schedules

• Leadership and training programs

• Comprehensive benefits, savings and pension plans

• Financial support for parental leave

• Reward programs for outstanding work

Diversity, Equity & Inclusion

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. P&WC is an equal opportunities employer, seeking to promote diversity and inclusion. We will consider applications from all qualified candidates, regardless of their race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, veteran status or any other status protected by law.

RTX is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.

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