Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?...

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture. 

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante. 

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.

Une offre d’apprentissage intitulée  Apprenti(e) en Gestionnaire de Paie (h/f)  vient de s&39;ouvrir au sein du département  Reward Opérations sur son site de Blagnac (Toulouse) en charge de l’expertise et de l’excellence, avec un focus sur l’évolution digitale, l’amélioration continue et la relation clients/partenaires.

Cet apprentissage consistera à développer votre expertise en gestion de la paie et des temps de travail, tout en appliquant les règles légales et réglementaires en vigueur. 

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2025 pour une durée de 1 ou 2 ans.​

Tâches et responsabilités:

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Gestion de la paie et des temps de travail : Recueil, intégration et contrôle des éléments variables de paie, réalisation des soldes de tout compte, mise à jour des horaires et traitement des anomalies.

• Application des règles et réglementation : Veille et mise en conformité avec les règles législatives, réglementaires et contractuelles dans la gestion des dossiers.

• Relation et collaboration : Interface avec les Responsables RH et les salariés, participation aux actions de communication et de collaboration entre les services de Reward Operations.

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC &43;2 dans le domaine de Gestion paie pour un apprentissage d’une durée de 1 ou 2 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes : 

• Excellente maîtrise d’Excel et des outils de gestion de données.

• Grande capacité d’organisation et de communication

• Esprit d’équipe développé

• Curiosité, rigueur et précision

• Discrétion et respect absolu de la confidentialité, garantissant la protection des données sensibles.

Compétences linguistiques :

Anglais  :  Intermédiaire

Français : Négociation

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer. 

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. 

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste.

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance. 

Avantages liés à l’entreprise 

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s&39;étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle. 

Qu&39;il s&39;agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l&39;évolution constante de vos compétences et de votre expertise. 

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : 

https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom&64;airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.