Job Description:

Prêt à faire décoller VOTRE carrière ? Rejoignez Airbus Atlantic pour une alternance qui vous propulsera vers de nouveaux horizons ! 

Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.

Une offre d’alternance intitulée  ALT 2025 - Apprenti(e) en Ressources Humaines (all gender)  vient de s&39;ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur le site de Montoir de Bretagne.

Cette mission débutera en septembre 2025 pour une durée de 1 ou 2 ans.

Découvrez le site en vidéo : Présentation du site de Montoir de Bretagne

Tâches et responsabilités:

Vous rejoindrez une équipe de 13 personnes au sein du département des Ressources Humaines structuré de manière à couvrir l’ensemble des domaines d’expertise RH tels que l&39;emploi, la formation, les compétences, la gestion des talents, la culture du changement, l’éthique et la conformité.

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes : 

• Accompagner les RH de proximité (Human Resources Business Partner) dans leurs missions d&39;accompagnement d&39;un secteur d&39;activité.

• Travailler sur des projets tels que l’aide à l&39;intégration des nouveaux arrivants, la reconnaissance au travail, le support aux managers pour les aider à se développer et l&39;exploitation de reporting RH

• Suivre les alternants du périmètre en tant que point-focal RH

• Participer au déploiement des différentes phases du cycle RH (gestion des carrières, revue de performance et salaire, formation, entretien annuel..)

Parlons de VOUS !

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC&43;5 dans le domaine des Ressources Humaines (ou équivalent) pour une formation d’une durée de 1 ou 2 ans. 

Vous avez les connaissances et compétences suivantes : 

• Vous recherchez un poste en alternance à la fois opérationnel, diversifié et orienté développement des Ressources Humaines.

• Vous avez de bonnes qualités relationnelles et aimez le travail en équipe.

• Rigoureux(se) et force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’adaptation et votre autonomie.

• Vous avez une bonne maîtrise de Google Sheet

• Français : avancé / langue maternelle

• Anglais : intermédiaire

Parlons de NOUS !

Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu&39;alternant, c&39;est :

• Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,

• Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l&39;initiative, avec une approche entrepreneurial,

• Évoluer au sein d&39;une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l&39;humain.

Notre processus de sélection

Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.

Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter. 

Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

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By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom&64;airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.