Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut ! 

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.  Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante. 

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance. 

Une offre d&39;apprentissage intitulée ALT 2025 - Apprenti(e) en Ressources Humaines (all gender) vient de s&39;ouvrir au sein d&39;Airbus Operations SAS sur son site de Toulouse.

Vous rejoindrez le département RH en charge des politiques sociales et relations industrielles.

Votre apprentissage consistera à :

• Supporter le département à l’amélioration des processus administratifs et à la qualité de vie au travail dans un contexte de digitalisation des activités

• Organiser des événements et déplacements,

• Gérer des plannings et des budgets,

• Participer à la prise de décision et sa mise en œuvre,

• Coordonner des intervenants internes ou externes à l’entreprise

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2025 pour une durée de 2 ans.

Tâches et responsabilités :

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes : 

• Conduire l’action administrative en appui aux membres du département

• Conduire l’action administrative en gestionnaire de dossier sur les missions du département

• Contribuer à la pérennisation des processus

• Aider au suivi et contrôle des budgets

• Mettre en œuvre des actions d’amélioration de la qualité de vie au travail

• Organiser les activités du champ des relations sociales

• Mobiliser les outils bureautiques nécessaires en appui des équipes

• Participation à l’intégration des nouveaux personnels,

• Appui aux évolutions administratives

• Contribuer à la communication sociale

Compétences et prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC &43;2 dans le domaine de la Gestion Administrative ou des Ressources Humaines pour un apprentissage d’une durée de 2 ans. 
Vous avez les connaissances et compétences suivantes : 

• Gestion administrative ou ressources humaines

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Soft skills :

• Rigueur, autonomie et sens de l&39;organisation,

• Discrétion, gestion du stress

• Sens des relations humaines,

• Capacité d’adaptation,

Compétences linguistiques :

• Anglais : avancé

• Français : courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection :
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance. 

Avantages liés à l’entreprise :
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s&39;étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle. 
Qu&39;il s&39;agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l&39;évolution constante de vos compétences et de votre expertise. 
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits 

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom&64;airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.