Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.

Une offre d’apprentissage intitulée Apprenti(e) RH Rémunération (ALL GENDER) vient de s&39;ouvrir au sein de Airbus Commercial sur son site de Blagnac - Wings Campus.
Vous rejoindrez une équipe de 6 personnes au sein du département REWARD en charge de la Rémunération et des Avantages Sociaux France.

Cet apprentissage consistera à travailler en étroite collaboration avec les membres de l’équipe sur les campagnes annuelles et différents projets liés à la rémunération.

Cet apprentissage débutera en septembre 2025 pour une durée de 1 ou 2 ans.

Tâches et responsabilités :
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes (cette liste n&39;est pas exhaustive):

• Support aux Compensation & Benefit Partners du service dans le processus annuel de révision salariale et la campagne de revue de la performance d&39;Airbus Commercial Aircraft

• Production de reporting et d’études réglementaires

• Analyse des tendances de marché en matière de rémunération pour maintenir la compétitivité de l&39;entreprise

• Participation aux réflexions à mener en lien avec la Directive Européenne sur la transparence des rémunérations.

Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC &43;4/5 dans le domaine des Ressources Humaines pour un apprentissage d’une durée de 1 ou 2 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Connaissance de l&39;outil Workday
• Compétences analytiques et souci du détail
• Approche créative et pragmatique dans la résolution de problèmes

Soft skills :

• Capacité à travailler de manière autonome dans un environnement dynamique
• Excellent relationnel et très bonne communication
• Faire preuve de grande discrétion et de rigueur dans la gestion de données confidentielles

Compétences linguistiques :

• Anglais : intermédiaire
• Français : courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Avantages liés à l’entreprise

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s&39;étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.

Qu&39;il s&39;agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l&39;évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :

https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom&64;airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.