Job Description

Szerepek és felelősségek

• Végrehajtja a gyártást a megfelelő utasítások szerint.
• Szakmai ismereteket szerez a szakterületén.Legjobb gyakorlatként/minőségi forrásként szolgál.Ismeri a legújabb műszaki fejlesztéseket a saját területén.Hozzájárul a stratégia és a szabályzatok kidolgozásához, és biztosítja a célok teljesülését a felelősségi körön belül.
• Mélyrehatóan ismeri a bevált gyakorlatokat és a saját területének integrációját más területekkel; gyakorlati ismeretekkel rendelkezik a versenytársakról és az őket a piacon másoktól megkülönböztető tényezőkről.
• Mérlegel a döntések meghozatalakor, és közepesen összetett feladatokat lát el vagy problémákat old meg operatív/termékmenedzseri, gyártási, technológiai vagy mérnöki területeken.Új nézőpontból szemléli a meglévő megoldásokat.Műszaki tapasztalata és szakértelme segítségével elemzi az adatokat és támogatja a javaslatokat.Több belső és korlátozott külső forrást is felhasznál a saját funkcióján kívül a döntések meghozatalához.
• Erőforrásként szolgál a kevesebb tapasztalattal rendelkező kollégák számára.Kisebb, mérsékelt kockázattal és erőforrásigénnyel rendelkező projekteket vezethet.Elmagyarázza a nehéz vagy érzékeny információkat; konszenzus kialakítására törekszik.Fejleszti a meggyőzési képességeit, amelyek szükségesek mások befolyásolásához a területén fontos témákban.

Alapképesítések

• Ez a pozíció kimagasló szintű tapasztalatot igényel. A tudásszint akkrediált egyetemtől vagy főiskolától származó alapszintű diplomának felel meg.

Kívánt tulajdonságok

• Erős kommunikációs készségek szóban és írásban. Erős interperszonális és vezetői készségek. Bizonyított elemző- és problémamegoldó készség. Bizonyított program-/projektvezetői képességek. Képesség a programok dokumentálására, tervezésére, piaci értékesítésére és végrehajtására. Bizonyított projektvezetői képességek.Megjegyzés:Az Egyesült Államok bevándorlási és egyéb jogszabályi követelményeinek való megfelelés érdekében az Egyesült Államokban történő munkavégzést igénylő munkaköröknél meg kell határozni, hogy hány év tapasztalat szükséges a betöltésükhöz.Az Egyesült Államokon kívüli munkakörök esetén, az alkalmazandó jogszabályoknak való megfelelés érdekében, a munkaköri leírásoknak NEM szabad az évek minimális számát tartalmazniuk, hanem a szükséges tapasztalat szintjét kell megadni.A munkaköri leírás célja magas szintű útmutatást nyújtani a munkakörhöz.Ugyanakkor nem célja, hogy módosítsa vagy egyéb módon korlátozza/bővítse az egyes munkavállalóktól megkövetelt, a vonatkozó munkaszerződésükben meghatározott és/vagy egyéb olyan feladatokat, amelyekről a munkavállaló és a vezetője megállapodott.

Additional Job Description

Additional Information

Compensation Grade

SPB3

Relocation Assistance Provided: No